Aquest informe analitza la problemàtica de la manca d’aprenents en tallers i fàbriques, sovint atribuïda pels empresaris al "cost elevat" de contractar aprenents. No obstant això, l’anàlisi conclou que la causa real no és tant el cost dels aprenents, sinó la disminució progressiva dels sous dels operaris i oficials respecte a l’augment del nivell de vida. Aquesta devaluació salarial ha reduït l’atractiu d’aquests oficis per als joves.

Els sous baixos generen un cercle viciós: la manca d’aprenents dificulta el relleu generacional i posa en risc la continuïtat dels oficis tècnics. A més, la falta de relació entre qualificació i salari contribueix a la percepció negativa d’aquests sectors.

Per revertir aquesta tendència, l’informe proposa diverses solucions: revaloritzar els sous dels oficials, oferir incentius fiscals per a la contractació d’aprenents, promoure els oficis des de l’educació secundària i fomentar la col·laboració entre empreses i centres formatius.

En conclusió, la solució passa per millorar les condicions laborals dels professionals tècnics per atraure noves generacions i assegurar la sostenibilitat d’aquests oficis clau.